始めからそれなりの「器」が整っているボンボン経営者(←相変わらず、ひがみ・偏見入ってます(笑))は別として、裸一貫で起業され、順調に業績が推移された経営者の次なるステップは、人を雇用して組織の形成をはかることにある、と思っております。
私がリスペクトしている仲間の先生、そのステップに上がったそうな。
おぉ!頑張ってください!
いまだに底辺を這いつくばっている私しゃ(汗)、先生を今後の私の「指針」とさせていただきますので(笑)
経営者たるもの、
「自分で出来ることは自分でやらない、人に任せる」
アタマでは分かっているんですけど、実行に移すのは難しいし、勇気・決断がいることだと、私なんかはまだそう思ってしまいます(←青いですね、だから次のステップに上がれてないんですけど(汗))
「ひとりでできること」は、たかが知れていますし、限界があります。
事業の成功、つまり発展・継続は、すべて自分以外の「人」にかかっていると今でも信じております。
「組織」です、「強い組織」です。
とまぁ、ウダウダ言ったところで、今の私にゃ何ら説得力はないんですけど(汗)