昨日、○同生命の女の子営業が事務所に来ました。
先日学習塾の社長のところで、社員スタッフ全員を被保険者とする契約の話がまとまったので、その打合せのためです。
「社員を被保険者とする契約は会社規模が大きくなりスタッフが増えるごとに契約してもらえる可能性が高いから、私のほうもおいしいんです」と彼女。
ちょうど、○同の秋のキャンペーン期間中での決定のようで、彼女のほうも「○○さん(俺)、連月の決定ですね。来月もお願いします」としっかりアピールしてました。
まー所詮、「出入りの業者」なんてそんなもんかと。
「保険ネタ」がポツポツと決まり出したので、最近は彼女と事務所で話をする機会が多くなりました。
当然ながら雑談もあります。
彼女、本女出身なのは聞いてたけど、中高とも私立女子高だと言ってるからどこなのか尋ねると、なんと「○ェリス女学院」なんだとよ。お嬢様学校じゃんよー、全然そうは見えない。つーか、あなたは「おカネもちのお嬢様」なんね。今後、彼女の見方が少々変わったりして(笑)
ところで、彼女の会社同期の中で「TKC事務所担当」になった人って結構辞めてるらしいです。
理由は「TKC事務所の所長や職員に小間使いのように扱われるのに嫌気がさして」というのが多いらしい。
それだけTKC事務所職員が高度な保険知識を持っていて、彼女らのように入社間もない連中が出入りしたところでほとんど用が無いから、とも言えると思う。
まー大変だよね、税理士会の野球大会なんかの時には担当女子職員はその応援にかりだされるらしい。
○同なんかはまだマシで、日生なんかの女子職員は「ボンボン」を持ってまるでチアリーダーもどきらしい。
私は最初それを聞いた時には「くだらねぇ」と思った。でも、会社からしてみれば女子社員はそういう時は格好の「ホステス」になるだとも思った。
「小間使いやホステスもどき」じゃ、そりゃやっぱ辞める人多くなるのかな?
で、そういう辞めた方はどこへ流れるのかを彼女に聞いてみると、「派遣」に多く流れていってしまうんだって。分からないこともないなぁ、と感じました。
いまどきの「派遣社員」ってレベルが高い人多くないですか?
俺なんか、あっという間にまくられてしまうんじゃないかなぁ。